Fecha y hora

Jueves 21 de enero de 2021 de 16:00 a 20:00 h.


Programa

I. ANTECEDENTES Y ASPECTOS BÁSICOS IMPORTANTES
II. EL TELETRABAJO

1. Persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo
2. Principios que rigen el teletrabajo
3. Tecnologías de la información y comunicación

III. ANÁLISIS SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO

1. Requisitos de contratación
A. Por escrito
B. Horario
C. Salario
D. Establecer herramientas de trabajo
E. Mecanismos de supervisión
2. Promoción del equilibrio de la relación laboral
3. Condiciones de seguridad y salud para los trabajadores

IV. CONSEJOS SOBRE OBLIGACIONES PATRONALES ESPECIALES

A. Mantenimiento e instalación de equipos
B. Pago de salario y servicios
C. Mecanismos de seguridad
D. Desconexión digital
E. Capacitación y asesoría

V. OBLIGACIONES ESPECIALES DE LA PERSONA TRABAJADORA BAJO LA MODALIDAD DE TELETRABAJO

A. Conservación de equipos de trabajo
B. Informe y pago de costo de servicios
C. Apego a disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo
D. Atención a mecanismos de supervisión y políticas de protección de datos

VI. EL TELETRABAJO EN RELACIONES COLECTIVAS

A. Contratos colectivos con cláusula de teletrabajo
B. Comunicación y difusión de procedimientos sindicales y de negociación

VII. INCLUSIÓN DEL TELETRABAJO EN EL REGLAMENTO INTERIOR
VIII. INSPECCIONES DE TRABAJO

1. GUIA PARA IMPLEMENTAR EL TELETRABAJO, STPS
2. Proceso de implementación del teletrabajo
3. Pasos a seguir por los empleadores
4. Pasos a seguir por la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo
5. BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE TELETRABAJO, OIT
6. Perfil del teletrabajador
7. Evaluación del desempeño
8. Privacidad y confidencialidad de la información

X. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Expositor


Lic. Héctor Cervantes Nieto
Lic. Héctor Cervantes Nieto
  • Licenciado en Derecho, egresado de la Universidad Iberoamericana.
  • Conferencista en diversos foros sobre la materia de Derecho del trabajo, así como articulista en diversas revistas también sobre la materia laboral.
  • Expositor titular del Instituto Superior de Estudios Fiscales, A.C., en la materia de Derecho del Trabajo desde 1996.
  • Fue expositor de la División de Educación Continua de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México, para funcionarios de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
  • Profesor de diversos Diplomados de la Universidad Panamericana Campus Guadalajara, en la Especialidad de Derecho Constitucional y Amparo y Derecho Corporativo.
  • Profesor de la Universidad Panamericana Campus Ciudad de México desde 1996, en la Especialidad de Derecho Procesal Laboral
  • Miembro de la Barra Mexicana Colegio de Abogados, A.C., siendo subcoordinador académico en la Comisión de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de marzo de 2012 a febrero de 2014 y Coordinador desde marzo de 2014 a la fecha.
  • Director del Despacho Cervantes Nieto Abogados, S.C., consultores en derecho del trabajo y de la Seguridad Social. Con una experiencia de más de 35 años en el medio laboral
  • Autor de los libros "Aspectos Prácticos del Contrato Individual de Trabajo", "Reforma Laboral", "Obligaciones laborales del COVID 19", entre otros.

¿En qué me beneficia?

  • Estudiaré los principales puntos de la reforma al "Home Office”, pudiendo así implementar en tiempo las medidas en mi organización
  • Conoceré las consecuencias del incumplimiento de esta reforma y me llevaré consejos de parte de un experto en materia laboral, pudiendo así tomar las decisiones adecuadas para mi organización
  • Podré asesorar correctamente a mis clientes en estos momentos de crisis económica tan severa
  • Conoceré las cláusulas más importantes en los convenios o contratos de teletrabajo, pudiendo así proteger a mi organización
  • Podré prevenir costosos problemas laborales y de seguridad social
  • Me llevaré muchos consejos para que esta figura me permita ser más competitivo en la "nueva normalidad"



Duración
4 Horas

Incluye
Material electrónico

Garantía
ISEF
 

Preguntas frecuentes


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