CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Contratos laborales como protección ante demandas
Lic. Héctor Cervantes Nieto
Programa del curso
Impartido: Lunes 20 de julio de 2026
Duración: 5 h.
1. Principios normativos de la Ley
2. Carga probatoria
II. ELEMENTOS Y CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO
III. SIMULACIONES DE LA RELACIÓN LABORAL Y RIESGOS
1. Principales formas de simulación: asimilados a salarios, servicios profesionales (honorarios), comisionistas y practicantes
2. Riesgos de simulación de contratos de trabajo, riesgo y consecuencias
IV. TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO ? USO CORRECTO PARA EVITAR RIESGOS
1. Por tiempo indeterminado
V. Periodo de prueba y capacitación inicial
1. Por obra determinada
2. Por tiempo determinado
3. Por temporada
4. Contrato colectivo de Trabajo
VI. REDUCCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO
1. Distribución del tiempo y horas extras
VII.CONDICIONES DE TRABAJO Y SU IMPORTANCIA
1. Datos del trabajador, duración, actividades y puesto
2. Lugar de prestación de servicios
3. Salario: diferentes tipos de salario y recibo de salarios
4. Aguinaldo, vacaciones, prima de vacaciones, días de descanso semanal y obligatorios
5. Otras prestaciones: Bonos, Seguros y Automóvil
6. Confidencialidad
7. Herramientas de trabajo
8. Capacitación y adiestramiento
9. Empleados de confianza
10. No competencia
11. Derechos de autor y propiedad intelectual
12. Muerte del trabajador
13. Implicaciones de teletrabajo
VIII. TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. Renuncia voluntaria
2. Recisión del contrato de trabajo
3. Sin responsabilidad para el patrón y el trabajador
4. Finiquito e Indemnización
IX. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
* Aprenderás cómo prepararte correctamente ante la reducción de la jornada laboral y evitar improvisaciones en tu empresa. CONTRATOS VIEJOS COMO EN LOS NUEVOS Conocerás cómo ajustar horarios, descansos y jornadas sin afectar la operación ni la productividad.
* Entenderás qué cambios deben realizarse en contratos, políticas internas y controles laborales.
* Conocerás cómo elaborar correctamente un contrato individual de trabajo conforme a la Ley Federal del Trabajo, reduciendo riesgos legales para tu organización.
* Identificarás los elementos indispensables que debe contener un contrato laboral para brindar mayor certeza jurídica tanto al patrón como al trabajador.
* Comprenderás los diferentes tipos de contratos de trabajo y aprenderás cuándo utilizar cada uno de ellos de acuerdo con las necesidades de la empresa.
* Detectarás prácticas de simulación laboral, como honorarios, asimilados a salarios o comisionistas, y conocerás las consecuencias legales y fiscales que pueden generar.
Expositor
- Licenciado en Derecho, egresado de la Universidad Iberoamericana.
- Conferencista en diversos foros sobre la materia de Derecho del trabajo, así como articulista en diversas revistas también sobre la materia laboral.
- Expositor titular del Instituto Superior de Estudios Fiscales, A.C., en la materia de Derecho del Trabajo desde 1996.
- Fue expositor de la División de Educación Continua de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México, para funcionarios de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
- Profesor de diversos Diplomados de la Universidad Panamericana Campus Guadalajara, en la Especialidad de Derecho Constitucional y Amparo y Derecho Corporativo.
- Profesor de la Universidad Panamericana Campus Ciudad de México desde 1996, en la Especialidad de Derecho Procesal Laboral
- Miembro de la Barra Mexicana Colegio de Abogados, A.C., siendo subcoordinador académico en la Comisión de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de marzo de 2012 a febrero de 2014 y Coordinador desde marzo de 2014 a la fecha.
- Director del Despacho Cervantes Nieto Abogados, S.C., consultores en derecho del trabajo y de la Seguridad Social. Con una experiencia de más de 35 años en el medio laboral
- Autor de los libros "Aspectos Prácticos del Contrato Individual de Trabajo", "Reforma Laboral", "Obligaciones laborales del COVID 19", entre otros.
 Duración 5 Horas |
 Incluye Material electrónico |
 Garantía ISEF |
 Constancia Digital |
Plan de estudio
Preguntas Frecuentes
1. ¿Me dan factura por esta compra?
¡Claro!, todos nuestros cursos en vídeo se facturan, el precio que ves publicado es el precio final, así que para facturar solamente tendrás que mandar en los próximos 5 días un correo a mjgarcia@isef.com.mx con tu comprobante de pago (te llegará al correo registrado al finalizar la compra) y tus datos de facturación (Razón Social, RFC, dirección, correo, Uso de CFDI y, si tu pago fue con Tarjeta de Crédito o Débito) y en un período de 3 días hábiles te enviaremos tu factura.
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2. Si compro en este momento, ¿Cuánto tiempo tardan en darme acceso al curso?
Instantáneamente, el acceso lo tendrás en cuanto realices tu pago en este portal.
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4. ¿El curso incluye material de apoyo?
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